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百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

充满趣味的互动让同学们迅速融入课堂氛围中。百胜中国供图

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

同学们面对风趣幽默的“恋爱讲师”忍俊不禁。百胜中国供图

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

百胜中国深珠琼桂市场副总经理张进分享如何成为企业心中的“理想型”。百胜中国供图

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

HR汤小舟分享在百胜中国人人都有机会成为企业心中的“理想型”。百胜中国供图

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

肯德基招募通道,扫二维码进入招聘页面。百胜中国供图

百胜中国2020校园招募 来谈一场“理想型”恋爱吧

必胜客招募通道,扫二维码进入招聘页面。百胜中国供图

广西新闻网南宁11月21日讯(通讯员 谈婕)对大多数95后而言,“先就业后择业”的观念已经发生了改变,每个人都梦想在踏入职场之初就一击即中找到最心仪的“Dream Job”。如今在招聘中再也不是招聘者的单项选择题,而是招聘者与受聘者“恋爱火花”的碰撞,在茫茫人海中如何互相“一见钟情”?如何才能脱颖而出吸引ta的目光呢?

“你是我的理想型”寻找Dream Job

10月中旬,多次荣膺“最佳雇主”、拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔等多个知名连锁餐饮品牌的全国领先餐饮公司——百胜中国2020校园招募活动正在火热进行中,全方位打造Dream Job,助力年轻学子开启梦想事业,颠覆职场未来!“你的理想型是怎样的?”“要相互理解,可以陪我一起经历生活的酸甜苦辣!”“要有成长的空间”“对方一定要有上进心”…… 11月20日,一场以“谁是我的理想型”为主题的校园招聘会在广西大学举行。

活动中,百胜中国HR汤小舟与大家分享了自己如何由一名二次元少女成长为职场里温柔女神的职场故事。“颜值高、拥有有趣的灵魂、丰富的内涵,这些都是我心中对理想型的定义,这个定义不仅指‘男神’,也是指我心中的‘Dream Job’我们都可以通过自身的努力去成长去蜕变,在遇到自己理想型之前,把自己变成更好的人。”

作为更懂年轻人的“最佳雇主”,行业精英人才孵化平台的百胜中国,更愿意支持零起点的应届毕业生,助力他们的职场梦想从无到有、从小变大、从大到无限大。百胜中国肯德基品牌广西区域经理黎文宇现场分享到:“找对象就得找靠谱的,百胜中国是个很靠谱的理想型,对全家人的保险保障,对支持年轻人安家的购房补贴政策让自己真正放下后顾之忧。”现场最深刻的分享来自在百胜中国工作了二十余年的百胜中国深珠琼桂市场副总经理张进,他用自己的亲身经历分享了如何通过坚持与改变让自己成为企业的“理想型”。

通过介绍,百胜中国旗下品牌独特的培养机制吸引了现场不少到场学生的目光。广西大学信息安全专业王正金同学告诉记者:“在工作中提升空间非常重要,而百胜中国 ‘688’成长模式,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳,晋升到百胜中国最重要的管理岗位,这一点是我比较看重的,希望自己也能通过百胜中国的陪伴式成长,清晰掌握自己每一阶段稳步前进的节奏。”

广西大学就业指导中心就业市场科梁东平老师表示,有的同学看起来有丰富的实践经验和求职技巧,但是一到求职实战中,却屡屡碰壁;有的同学求职之前自信满满,但是一旦真刀真枪,却总是忐忑不安。这些问题的出现往往不是因为个人的就业定位不明确,是因为求职准备不足所致,对企业不够了解。就业择业准备是一项“磨刀不误砍柴工”的工作。通过宣讲会等多种形式了解企业,做足准备工作等于求职成功的一半。

百胜中国颠覆传统的实力筑梦平台

曾有人说“不想当科技巨头的餐饮公司不是好雇主”。近年来保持着快速发展态势的百胜中国,一直致力于通过打造强大的数字化生态系统,玩转科技创新和时尚跨界,不断为消费者打造尖叫炫酷的消费体验,在不断颠覆传统、打破边界中,源源不断为行业注入时代基因。作为行业风向标的百胜中国,力邀敢玩、敢想、敢拼的年轻血液,共同打造全球最创新的餐饮先锋。

RGM No.1(餐厅经理第一),是百胜中国最核心的企业文化。百胜中国的餐厅经理,是兼有过硬专业技能和综合管理能力的领导人才,更是行业内最抢手的精英人才。百胜中国拥有一套全球顶尖、称誉业界的人才培养体系,为每一位员工打造了一条快速清晰、公平公正的RGM晋升之路——在肯德基商学院,一个零起点零经验的新人可以通过“688”的阶梯式学习模式,最快在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”职场三级跳,蜕变为一家拥有近百人团队、近千万年度营业额餐厅的掌舵人。

一个萌新小白可以通过必胜客管理学院的学习,透由行业专家的经验传承和知识传授,在边做边学的真实情景锻炼法中不断Get新技能,激发潜力,释放创造力,在2年内成长为餐厅经理。根据每位员工的学习能力和成长节奏,必胜客还有一套灵活的晋升路径和奖励机制,给予每一位员工不设限的才华施展舞台,让梦想越做越大。

作为百胜中国重要的领导者,餐厅经理不仅可享受包括公司股票、全家福健康关怀计划、住房补助在内的完整“餐厅经理三年关怀计划”,还可以沿着“区经理-区域经理-市场总经理”的进阶路线,向更高级别的高管层晋级,真正变身叱咤行业的领袖风云人物。

快速发展的实力大平台、清晰快速的晋升路径、友好自在的团队氛围、具有行业竞争力的薪酬福利……2019年11月,为年轻学子打造人生第一份Dream Job的百胜中国,面向全国高校正式开启2020校园招募,期待每一个不甘平庸、心怀梦想的你加入

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